종교: 당신의 친구이자 보호자

경찰관의 경험을 어떻게 설명하시나요? 그들의 책임을 어떻게 설명합니까? 모르는 사람을 지키기 위해 매일 목숨을 걸고 싸우는 사람들의 성격을 어떻게 정의할 수 있나요? 경찰관을 개인적으로 알든 모르든 그들은 여러분의 친구이자 보호자입니다.

안수받은 목사로서 나는 몇몇 나쁜 목사들을 알고 있습니다. 소아과 의사인 제 처남은 나쁜 의사들을 알고 있습니다. 글쎄, 몇몇 나쁜 경찰도 있을 수 있지만 대다수의 경찰관은 가장 가혹한 비판을 견디면서 평화를 유지하고 지역 사회를 안전하게 지키려는 최선의 의도를 가지고 있습니다. 그리고 저는 실로암 스프링스가 이 지역에서 가장 훌륭하고 자격을 갖춘 경찰서 중 하나를 갖고 있다고 생각합니다.

경찰관의 삶을 이해하는 사람은 거의 없기 때문에 저는 앨런 길버트 경찰서장에게 면담을 요청했습니다. 45개의 질문 목록이 있었는데, 원장님께서 친절하게 처리해주셨어요. 그는 나에게 경찰서를 견학하고 작전을 설명했으며 그의 리더십 스타일과 지난 3년간의 변화에 ​​대해 이야기했습니다. 그는 또한 Derek Spicer 대위, Scott Miller 대위, Chase Fine 중위를 포함한 다른 사람들에게도 나를 소개했습니다.

이것은 3부작 시리즈 중 첫 번째가 될 것이며, 어느 하나도 놓치고 싶지 않을 것입니다. 다른 곳으로 나갈 예정이라면 다른 사람에게 신문을 보관해 달라고 부탁하세요.

실로암스프링스 경찰국(Siloam Springs Police Department)은 아칸소주의 17개 공인 법 집행 기관 중 하나입니다. 그들은 모범 사례, 정책 및 절차에 대한 168개 표준 목록을 충족하거나 초과하며, 마을의 모든 경찰관은 자신의 직위에 필요한 교육을 충족하거나 초과했습니다.

우리가 건물을 지나갈 때 그의 직원과 임원들은 웃고 있었습니다. 그들은 행복했습니다. 팀 내에서 동지애를 느꼈어요. 그게 다야! 그들은 팀처럼 느껴집니다. 그들은 팀입니다.

파인 중위는 "길버트 과장은 부서에 존재했던 이념과 분위기를 일부 바꾸기 위해 공동의 노력을 기울였다"며 "그의 리더십 스타일은 부서의 성장, 사기 향상, 직원의 성공에 직접적인 영향을 미쳤다"고 말했다. 선서한 사람과 민간인 모두요."

길버트 수석은 "내가 도착했을 때 나는 전통적인 일을 하지 않았다. 전반적인 변화를 시작하지 않았다. 나는 보고, 질문하고, 일어나는 모든 일을 평가하고, 태도를 평가하고, 직원들로부터 의견을 받았다"고 말했다. 저는 팀 플레이어입니다. 그런 다음 모든 것을 논의하고 팀으로서 변경했습니다.

"정규근무를 포함해 저희 간부들은 365일 24시간 대기하고 있으며, 부서 내 모두의 삶을 더 좋게 만들고 싶었습니다. 그들이 즐겁게 일할 수 있어야 했기 때문에 근무환경도 개선하고 싶었습니다." 나는 Alabama [Crimson Tide] 팬은 아니지만 Nick Saban 코치의 철학인 '올바른 사람을 들어오게 하고 잘못된 사람을 쫓아낸다'는 철학을 좋아합니다. 이는 누군가를 해고하려는 것이 아니라 사람들이 성공할 수 있는 위치에 있도록 보장한다는 의미입니다."

밀러 대위는 전임 국장을 좋아했지만 부서가 함께 일하거나 팀으로 생각하지 않았다고 말했습니다. 하지만 지금은 그렇습니다.

Spicer 대위는 이렇게 덧붙였습니다. "Gilbert 추장이 부임한 이후 그는 변혁적인 리더에 더 가깝습니다. 직원들이 자유롭게 자신을 밀어붙여 목표를 달성하고 개인적 및 직업적 성장을 이룰 수 있도록 했습니다. 법 집행 기관에 완전하게 직원을 배치하는 것은 거의 들어본 적이 없는 일입니다. 이는 부서 내의 긍정적인 변화와 부서 전체에 존재하는 사고방식, 전문성, 사기를 크게 반영한 것입니다."

나는 추장에게 그의 성격을 설명하거나 정의하는 다섯 단어를 말해달라고 요청했습니다.

그는 나에게 실로암스프링스 경찰관 메달을 보여주었습니다. 한 면에는 "우리는 하나님을 믿습니다(In God We Trust)"라는 문구가 적힌 경찰관 배지가 표시되어 있습니다. 다른 쪽에는 실로암스프링스 경찰서 팔 패치가 표시되어 있습니다: "탁월함, 정직함, 성실함, 헌신, 헌신".

그리고는 나를 훈련실로 데려갔다. 참가하는 모든 사람은 명예, 정직, 용기, 봉사, 전문성이라는 핵심 가치를 벽에서 보게 될 것입니다. 또한 부서의 비전과 사명 선언문이 눈에 띄게 보입니다.